亿普积极进取的企业文化帮助我们吸引并保留了最佳的员工和客户。自齐总经理于1995年创立公司起，诚信,勤劳,创新的企业精神就一直植根于亿普的一切经营活动之中。
客户至上是公司一切活动的核心，这一精神在我们的业务原则中得到了充分地体现，受人之托，终人之事，客户至上。亿普在招聘员工以及对雇员进行业绩评估的过程中，始终以这些原则为准绳。我们尽力预测不断变化的客户需求，并致力于发展新的服务去满足这些需求。
我们的行业竞争激烈，故此，我们积极地寻求扩展与客户的关系。但我们坚决秉承公平竞争的原则，绝不会诋毁竞争对手。公正及诚信是我们业务原则的中心思想。我们期望我们的人员无论在工作上还是在私人生活上同样保持高度的道德水准。
为了维护本公司的竞争优势，满足公司客户较高的期望值，亿普的企业文化在不断发展演进。亿普一直致力于创造一种创新精神的企业环境，包括观念创新，技术创新，管理创新，产品创新，市场操作的创新和销售方法的创新。
此外，亿普的员工对工作和公司具有强烈的归属感和责任感。对于所承担的一切工作，我们都凭着最坚定的决心去追求卓越。尽管我们的业务活动量大而覆盖面广，但如果我们必须在质与量之间作取舍的话，我们宁愿选择做最优秀的公司，而非最庞大的机构。
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